Wie man die betriebliche Altersvorsorge kündigt

In der vergangenen Zeit ist die Lebenserwartung und das Renteneintrittsalter zunehmend gewachsen. In dieser Zeit hat sich auch die Anzahl von Menschen mit einer betrieblichen Altersvorsorge geändert. Betriebsrente ist eine gute Möglichkeit, um Geld für später aufzuheben, aber nicht alle Arbeitgeber bieten eine solche Versorgung an. Die meisten nehmen es als selbstverständlich an, dass jeder Beschäftigte 60 Jahre lang in den Betrieb geht und die vorgegebenen Verpflichtungen einhält. Aber wer will das schon? Wenn dich dein Arbeitgeber kündigen möchten, ist es sinnvoll, einfach nur den Betriebsrat des Arbeitgebers zu verlassen.

In den letzten Jahren wurden die Gesetze für Beschäftigungsverhältnisse geändert, was Menschen erlaubt, aus einem Betrieb auszutreten und trotzdem sein Alter aufzubauen. Eine betriebliche Altersvorsorge ist ein guter Weg, Geld für später zu verdienen und die Möglichkeit, unabhängig von der Arbeitgeberfirma in bestimmten Situationen auszutreten, bedeutet eine bessere Kontrolle über dein zukünftiges Geld.

Wann ist eine Kündigung meiner bAV möglich?

Du kannst jederzeit deine betriebliche Altersvorsorge kündigen. Die Frist für die Kündigung ist aber immer beschränkt. Bei einem Betrieb mit über 25 Mitarbeitern liegt die Kündigungsfrist bei 3 Monaten, bei einem Betrieb mit weniger als 25 Mitarbeitern beträgt sie 2 Monate. In diesem Fall musst du deine Altersvorsorge innerhalb eines Monats nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses kündigen. Da die Kündigungsfrist für bestimmte Fälle bei sehr kurzer Zeit liegt, ist es wichtig, sich den letzten Monat vor der Kündigung zu merken.

Wenn du deine betriebliche Altersvorsorge kündigen möchtest, frage im Arbeitsamt nach einem Formular für die Kündigung deiner Altersvorsorge. Das Formular musst du in deinem eigenen Namen schreiben und unterschreiben. Daran erkennbar, ob es sich um die richtige Person handelt, ist auf der letzten Seite des Formulars eine Zahl, die deinen persönlichen Code enthält. Du musst dieses Formular nicht zusammen mit der Kündigungsfrist bei der betrieblichen Altersvorsorge einreichen. Wenn du die richtige Person bist und die Anweisungen des Formulars befolgt hast, wird deine Altersvorsorge automatisch aufgelöst. Wenn du die Kündigung der Altersvorsorge sofort anfangen möchten, kannst du dir von deinem Arbeitgeber eine Kopie von deinen Beiträgen leihen. Wenn du die Kündigung später erhältst, kannst du diese entweder selbst ausfüllen oder sich vom Arbeitsamt helfen lassen.

Solltest du die Kündigung vergessen, setzt sich deine bAV nicht automatisch wieder in Gang. Wenn du aber ganz sicher sein möchten, dass kein Geld mehr vom Arbeitgeber eingezogen wird, musst du die Kündigung abwarten oder den Arbeitgeber zurückrufen und eine neue Überweisung veranlassen. Sobald deine Altersvorsorge gekündigt ist, bleibt deine bAV bis zum Alter von 60 Jahren oder länger offen, wenn du ein Arbeitsverhältnis nach dem Ende der Kündigung beginnst. Wenn du dein Arbeitsverhältnis vorher beenden möchtest, kannst du die bAV vor dem Alter von 60 Jahren jederzeit beenden.

Die betriebliche Altersvorsorge beitragsfrei stellen

Wenn du deine Altersvorsorge beitragsfrei stellen möchtest, solltest du deinem Arbeitgeber ausführlich über die Gründe informieren. Das wird helfen, solche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Weise das Unternehmen auch darauf hin, damit es entsprechend reagieren kann. Wenn dein Job gut ist, versuche, in diesem Betrieb zu bleiben, solange sich die Situation nicht ändert.

Kann ich die bAV bei einem Jobwechsel kündigen?

Nein. Allerdings kann der Pensionsplan bei einem Arbeitsverhältnis mit mehr als 25 Beschäftigten innerhalb von 3 Monaten und bei einem Arbeitsverhältnis mit weniger als 25 Beschäftigten innerhalb von 2 Monaten gekündigt werden. Auch wenn du dein neues Arbeitsverhältnis vorher beendest, bleibt die betriebliche Altersvorsorge des letzten Arbeitgebers bestehen, bis sie vor dem 60. Lebensjahr gekündigt oder abbezahlt wird.

Wie können wir Dich unterstützen?

Du willst kündigen, und dabei so wenig Aufwand wie möglich haben? Dann ist unser Service genau richtig für Dich! Du gibst einfach die Vertragsdaten ein, versendest das Kündigungsschreiben und parallel geht dieses gleich an den Anbieter. Sofern Du innerhalb der Kündigungsfrist handelst, kannst Du über den Erfolg auf jeden Fall sicher sein. Probiere es doch einfach einmal aus und spare Dir Zeit, Mühe und Aufwand!

Fazit

Wenn du darüber nachdenkst, deinen Job zu kündigen und einen Plan für deinen Ruhestand haben willst, dann ist es wichtig, dass du weißt, wie du deine Rente kündigen kannst. Zum Glück ist das Beenden deiner Rente der einfache Teil! Die harte Arbeit solltest du vorher erledigen, wenn du dich entscheidest, ob du überhaupt eine brauchst oder nicht. Vergewissere dich, dass es keine Unsicherheiten oder Lücken im Arbeitsverhältnis gibt, wenn du das in Erwägung ziehst.